コーチング脳とは
人の無限の可能性を自然と信じ
その人の道を照らす
伴走者として関わる
そんなコーチのような発想です。
このような発想を持つことで、
周囲のモチベーションが上がり、
創造性が向上します。
- 転職したいと相談のあった社員が、顧客満足度向上で評価された。
- やる気の見えない高校生アルバイトがイキイキと働き始めた。
- ダブルダッチで、世界的に有名な舞台でのパフォーマンスを実現した。
- 首から下が動かない寝たきりの患者さんが、自分の可能性に気づき腕を動かせるようになった。
コーチング脳によって
皆が楽しく幸せになります
本書では、コーチングを体験する
ことで人生が変わった様々な
エピソードをご紹介しています。
こんな悩みはありませんか？
- 部下が本音を言ってくれない。
- 1on１ミーティングを試みているけど、良い変化がない。
- 自分がやりたい事が分からない。
- コーチングをしているものの、成果が出ている気がしない。
- 家族とのコミュニケーションを円滑にし、関係を良くしたい。
あなたの悩みに
一つでも当てはまるのであれば
是非本書を手に取ってください
著者 宮越大樹のご紹介
アナザーヒストリー認定講師
日本でもっとも多くの1,800人ものプロコーチを育てた
「プロコーチ養成スクール」
の講師。
チャンネル登録者数12,800人
総再生回数470万回
大人気プロコーチチャンネルのYouTuberコーチでもある。
-慶応⼤学でコンピューター科学を専攻
-学生起業後、広告、コンサル、通信
など様々な業界でマネジメントを経験
-2005年NTTグループ時代に部下との
コミュニケーションに悩み、
コーチングに出会い、平本あきおに師事
-2010年からは株式会社チームフローのプロコーチ養成スクールの主任講師として、1,800名以上のプロコーチを輩出
–2016年に独立し、
株式会社アナザーヒストリーを設立
プロコーチ養成スクールの運営の事業を譲り受ける。
コーチングの普及に努めており、YouTubeの公開も1,000本を超えた。
また、全国各地での講演会活動も精力的に行っている。
人生を変える！
「コーチング脳」のつくり方
本書の特徴
たった一つの「質問」が人生を変える
コーチングの
魅力・基本スキル・プロセス
を実践例を踏まえて優しく解説！
コーチングをするには、コーチングを実践する
具体的なイメージを持つことが大切です。
そのため本書では
コーチングにおける様々なエピソードを紹介し、
まるでその場にいるような体験ができる内容になっています。
著者 宮越の想い
20代の最後、新人マネージャーだった僕は、
結果を焦って、チームメンバーに対して
感情的に指示・命令を繰り返していた。
そして、僕のチームは「監獄」と
呼ばれるようになっていた。
みんなを机に縛り付け、なぜできないのかと
問い詰める僕が「看守」だった。
そのせいでチームは崩壊寸前。
僕は根本的に「やり方」を変える必要性に
気づき、そこでコーチングに出会った。
コーチングの本を読んで、質問を使った
コーチングをしてうまくいくと思っていた。
しかし、チームの雰囲気は
ますます悪くなっていた。
本に書かれていたことと、何かが違う。
でもどこをどう変えたら良いのか、
自分では分からなかった。
コーチングは
「質問に回答してもらうことによって、
相手を変えること」ではない。
自分の生き方と向き合い、
そのことによって自分と周りとの
コミュニケーションを変えていくこと
だと伝えたい。
本の主な内容
【第一部】
コーチングの背景にある「考え方」を理解
【第二部】
コーチがつくる関係と基本的なスキル
【第三部】
コーチとして成長していくために
宮越が15年学び、実践し、
教えてきたスキルを体系的に
まとめました。
具体的なエピソードを通して
コーチング実践における
イメージを持つことが出来ます。
本を購入するメリット
1800人ものプロコーチを育てた宮越が
15年間学び体験してきたことを、
本書では様々なコーチングの実践例を
もとに紹介しています。
- コーチングの実践例をもとに現場でコーチングを実践する具体的なイメージが持てる
- 本当に生きたい人生に気づくことができる
- 周りの人とのコミュニケーションを変え、人生を変える方法がわかる
- コーチングの背景となる考え方を知ることで、幸せな人生をつくるためのヒントを得られる
- 周りの人の人生を、より幸せにするための在り方、コミュニケーションのとり方が分かる
本を買う上での注意点
コーチングは
自分の生き方と向き合い、
周りとのコミュニケーションを変えていく
スキルです
下記のご要望は叶えられない可能性が
ございます。
- 上手い質問の仕方を知りたい
- 上手く質問をして、明確に回答してもらいたい
- クリティカルな質問で手っ取り早く人を変えたい
- コーチングをする上で、効果的な質問集が欲しい
体験を通して学べる
本を読めば、
コーチングを実践するヒントは学べます。
しかし、コーチングをいざ実践してみると･･･
- 自分や相手の状態によって、うまくいったりいかなかったりする
- 覚えた質問を使ったら相手が答えに困った
- 型に沿って話を進めようとしたらぎこちなくなってしまった
コーチングは「頭で覚える」だけではなく
体験を通して「体で覚える」ものです。
そこで･･･
本に書かれている内容を、
体験を通して実際に学べる
スクールがあります！
現場で使えるスキルを身につけませんか？
スクール生の声
会社で始まった1on1で、アドバイスばかりして自分が一方的に話していました。
GROWモデルを根底に、課題解決の前に未来の目標を見据えることができるようになり、課題解決も楽しくなりました。
部下の対応に悩んでいる人にお勧めしたいです。
独学でコーチングの学習をしており、正しく学べているのか不安な状態でスクールに参加しました。
基礎的なフレームワークを学ぶことができ、相手に合わせたコーチングをするイメージを持つことができましたし、素敵な仲間もできました。
相手の話を聞く中で、意識したいと思うことがいくつも発見できました。
人の目や顔色が気になって、疲れてしまうことがありました。
それに、自分の本当にやりたいことが分からないと感じていました。
受講してみて、自分は”自分自身と不一致の状態”ということに気付きました。
自己一致を目指して行動するなかで、人生が変わったことを実感しています。
自分自身が満たされると、他者を受容する余裕も出てきました。
家族との信頼関係がより強くなったと感じています。
職場のコミュニケーションで、批判的な言葉が聞かれることが多く、
その雰囲気を少しでも変えたいと思っていました。
自分のやりたいことについて新たな発見があったり、
自分が少しイライラしている時に、それに気づき対処できるようになってきました。
上手くコーチングできず、何を質問するのかを知りたいと思いスクールに参加しました。
しかし、コーチングとは、質問することではなく傾聴すること。
頭の中を白紙にして聞くということだと学びました。
これは、どんなシーンにおいても役立つと思いました。
あなた自身が変わることで
周りの人と共に
幸せな人生を歩みませんか？